こんなお悩みはありませんか？

• ● 「全員の合意」や「Win-Win」の限界
• ● 得失・役割の不透明さから起こる“続かない協働”
• ● 協働の“設計”や“運営”が属人的・偶発的
• ● 合意形成や調整に膨大な時間と労力がかかる
• ● 「得」が見えないから巻き込み・拡大が難しい
• ● “やっても得しない”という不信感・経験則

このような課題に対し――

• 1.「それぞれのメリットを見える化する」
  • → 各主体の納得・やりがい・動機を明確にし、「続く」協働を生み出す
  • → 「誰かの損」や「負担の偏り」を未然に可視化・調整できる
• 2.「簡単・速い・お得」なツール・型を提供
  • → 各主体の納得・やりがい・動機を明確にし、「続く」協働を生み出す
  • → 「誰かの損」や「負担の偏り」を未然に可視化・調整できる
• 3.「得が見える」から、“巻き込み”や“参加者拡大”がしやすい
  • →新しい協力者に「これがあなたの得です」と示せることで、安心して参加できる
• 4.「再現性のあるフレームワーク」によって、属人性や偶発性から脱却
  • →どんな現場でも“協働の型”を持ち込めるから、成功事例が再現できる

• 1.「各自の得（メリット）が見えず続かない協働」を、「見える化」によって持続的にする
• 2.協働・連携の“設計・運営”を簡単・速く・再現性あるものに変える
• 3.調整や合意形成のコストを下げ、“お得”を感じられる協働にアップデートする
• 4.“誰もが自分ごとで参加しやすい協働”を実現し、現場の巻き込み力・拡大力も高める

一人ひとりのメリットを見える化し、“続かない協働”を“続く協働”に変える――それが協創の道具箱／相利協創プラットフォームが解決する現代の課題です。