2026.02.05

合力の5類型

ー社会は５つの合力でできているー

この動画は（公財）トヨタ財団イニシアティブプログラム（2022年度）の助成にて制作しています

合力（ごうりょく）の5類型

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私たちは日々、家庭や学校、会社、地域コミュニティなど、様々な組織の中で誰かと力を合わせて生きています。

しかし、その「力の合わせ方」に、実はいくつかのパターンがあることをご存知でしょうか？

本動画では、「合力（ごうりょく）の5類型」という協力アカデミーのオリジナルのコンセプトを解説します。

「合力（ごうりょく）」とはなにか？

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「合力（ごうりょく）」は、聞き慣れない言葉と思われますが、協力アカデミーで使う用語の一つです。

辞書では「人々が力を合わせること」とありますが、協力アカデミーでは、合力を「人々がどのように力を合わせて事をなしていくのか」、「どうやって力をあわせて社会をつくっているのか」、と捉えています。

力の合わせ方、つまり合力を理解することが重要です。

合力の5類型とはなにか？

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人の力の合わせ方（合力）には５つのタイプがあります。これを「合力の５類型」と呼んでいます。

５つは、以下の通りです。

①統治 (とうち)

②交換 (こうかん)

③互恵 (ごけい)

④威信 (いしん)

⑤協力 (きょうりょく)

この５つの名称も、協力アカデミーオリジナルです。

私たちの社会は、これらの5つの「合力」が複雑に組み合わさって成り立っています。

一つひとつのタイプを、具体的な組織の例とともに詳しく見ていきます。

①統治

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物理的な力による秩序が統治です。一言で言えば「力づく」の合力です。

典型的な組織は、国家で、国家は軍事力や警察力といった物理的な力を用いて、「従わなければ大きな不利益が生じる」と示すことで、合意と合力を生み出します。

典型的な組織： 国家

②交換

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相手が欲しいものを提供することで、見返りにこちらの「してほしいこと」をしてもらう。

これが「交換」の合力です。典型的な組織は企業です。

企業は、顧客が求めるニーズに対して、商品やサービスを提供して対価（お金）を得ます。また、従業員に対しては給料（お金）を支払うことで、労働力を得ています。まさに「交換」がベースとなって成立している組織です。

典型的な組織：企業

③互恵

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「以前助けてもらったから、今度は自分が助けよう」。

このような「助け合い」の気持ちから生まれるのが「互恵」の合力です。

生協などが「助け合いの精神」を掲げているように、非営利・共益組織のベースとなる考え方です。相手の中に心理的な「借り」を作ることで、いざという時に力を貸してもらえる関係性を築きます。

人間には、誰かから親切にされたら「お返しをしたい」と感じる心理的なメカニズムが備わっていると言われています。

典型的な組織：組合、生活協同組合（生協）など

④威信

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「この人についていけば、きっと良いことがあるに違いない」。

そう思わせるような「卓越性」に対して、人々が自ら従い、力を貸すのが「威信」の合力です。

例えば、宗教の教団は、神の卓越性を荘厳な建築物などで示し、信者は死後の救済といったメリットを期待して力を貸します。

また、歴史上の織田信長のようなカリスマも「威信」の一例です。家臣たちは、彼に従うことで将来「一国一城の主になれるかもしれない」という期待を抱き、命を懸けて力を尽くしました。

卓越性は、神秘的な力、お金、伝統、家柄、賢さ、先見性などなど様々です。

⑤協力

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ある共通の目的や目標があり、それを達成するために参加者が力を合わせるのが「協力」です。

「何かを成し遂げたい」という純粋な思いが原動力となります。

ある共通の目的や目標があり、それを達成するために力を合わせるのが「協力」です。目的や目標があることが特徴です。協力をベースに組み立てられているのが非営利公益組織です。

環境保全、子育て支援、地域活性化といった社会的な目的の実現を目指すため、参加者が力を合わせていきます。NPOは協力をベースとする組織です。

典型的な組織：NPO、市民活動団体、公益法人など

社会は「合力」の組み合わせでできている

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私たちの社会は、この５つの合力の組み合わせでできています。

ここまで5つの類型を典型的な組織を示して見てきましたが、実際の組織や社会は、これらのうちのどれか一つだけで動いているわけではありません。

例えば、ベースが「交換」である企業でも、カリスマ経営者の「威信」によって従業員の士気が高まったり、プロジェクトチーム内で目標達成に向けた「協力」関係が生まれたりします。

しかし、もし給料の支払いが滞れば、従業員は従わなくなり、チームワークも崩壊するでしょう。このことからも、その組織の基盤（ベース）が「交換」であることがわかります。

私たちは、これら5つの「合力」を組み合わせ、また使い分けながら様々な組織を築き、社会を形成しています。５つの「合力」をしっかり使えることが、社会をつくっていくうえで大切です。

５つの合力にはそれぞれ発動条件がある

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５つの合力を使いこなしていくためには、この５つの合力の発動条件を理解することが重要です。

５つの合力にはそれぞれ異なる発動条件があります。

①統治： 物理的な力で従わせる　　

②交換： 相手の欲しいものをあげられる

③互恵： 困っている時に助けてあげる　　

④威信：従いたくなるような卓越性を示す　

⑤協力：双方の目的・目標が実現できる　　　

協力者は、協力者自身の目標（相利）を実現するために、協力します。

相手がしたいことを理解することが重要です。

まとめ

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今回は、社会の仕組みを理解するための新しい視点「合力の5類型」をご紹介しました。

5つの合力を知ることで、人々はどうやって社会を成り立たせているのか、その根本的な仕組みが驚くほどクリアに見えてきます。

次は、ぜひ「協力のつくり方～協力の基本フレームワーク」を学んでください。